Ага, конечно . Я сказал, что раз это обычное обучение, то можно же от него отказаться, попробовать поговорить с начальницей. Как я уже говорил, начальница для жены непререкаемый авторитет: всегда активная, "результативная", "эффективная" с "исходящим потоком". (дурацкие термины используемые самой начальницей, больше подходящие к науке под названием статистика). Я спросил, раз она такая эффективная и успешная, умеет продумывать все наперед, то почему же три года она не работает в плюс? Почему она не может своему персоналу организовать оплачиваемый отпуск? Почему у нее управляющий персонал получает зарплаты уровня кассиров в "Пятерочке"?(не в укор, все профессии важны) Почему же эти курсы не помогают решить эти насущные проблемы бизнеса, которые обычные не избранные, не обученные саентологии бизнесмены решают, а она, прошедшая кучу курсов (которые, должны давать результат мгновенно) не может? 
Все мои аргументы отметались непонятным для меня словом "МЫ": "МЫ" сейчас делаем ремонт, поэтому нужно "подужаться", "МЫ" сейчас решаем вопрос как нам получать отпускные, "МЫ" сейчас только-только начали работать в плюс, ведь бизнес это непросто, он еще очень молодой. Я ей сказал, чтобы она послушала себя, нет никаких "МЫ", бизнес не ее, денег она от него получает все меньше и меньше и не хватает на "побаловать себя" и даже одежду, личного времени совсем не остается (начальницу видите ли научили, что бизнес должен работать САМ, и она укатила в другой город оставив все дела на мою жену.) Что же это за бизнес такой успешный, если персонал пркатически нищенствует?!
И добавил, что нет никакого добровольства, если она откажется проходить обучение, то начальница от нее избавится ведь ей надо расти!
Через ночь жена все таки переварила мои аргументы и на следующий день мне сообщила: "Я не вижу вреда в этих курсах, но я верю, что просто так ты бы не стал так переживать и нервничать. Я не изучала этот вопрос и не видела критических мнений по данному вопросу. Но мне нет поводов тебе не доверять. Я поговорила с начальницей и сказала, что хочу отказать от обучения".
Сказать, что я не ожидал такого расклада - ничего не сказать.
Начальница сообщила, что она не сможет работать управляющей не обучившись. Ведь они работают по административной модели Хаббарда. Их ждет развитие, и в следующем году организация превратится в сеть и подразделение появится в Нижнем Новгороде. И уволила ее.
Так что вполне закономерным является то, как саентолог на это отреагирует – это для него противоположная точка зрения, старое мышление. Вряд ли он захочет так вот прислушаться, согласиться с антагонистичным человеком, бросить занятия саентологией и вернуться к прежней жизни (круг общения сузится, общения станет меньше и т.п.). 
В общем, всё то, что у него появилось в саентологии – утратится и начнётся обычная, мирская жизнь. Для этого человека это выглядит упадком, деградацией и откатом в неразумность (из которой, как ему кажется, он начал выбираться, познакомившись с саентологией). 
За редким исключением кто-то готов прислушаться, начать разбираться и выяснять детали. Главное, чего бы я посоветовал придерживаться – это иметь своё собственное мнение и не разрывать отношения с близким или родственником, который оказался вовлечённым в саентологию. Скорее всего саентологу в организации будет предложено подобное – не разрывать отношения, улаживая антагонизм. Это ситуация. Ситуация такая в саентологии имеет название "Ситуация ПИН". ПИН – это Потенциальный Источник Неприятностей, тот, кто может стать источником проблем из-за его связей с ПЛ. ПЛ – это подавляющая личность. Подавление в данном случае – это как раз антагонизм, вносящий взбудораженность (взбудораженность, взбудораженное состояние в саентологии называется "энтэта"), который может воспрепятствовать обучению и одитингу саентолога. 
Не лишним будет напомнить, что часть материалов Хаббарда у нас в России внесены в список экстремистских материалов (в частности, некоторые материалы, касающиеся учения Хаббарда о ПИН/ПЛ). 
